公司新闻

  当前位置:首页 - 新闻中心 - 公司新闻  
2012.4公司拓展感言  
发布时间:2013-06-03 发布人:admin 点击率:

2012.4公司拓展感言
齐心协力,再高的墙也能跨越
------公司双峰山拓展有感
两个陌生人之间,总会存在一堵墙。不同的人之间,会有不同的墙。对于两个活泼开朗的人,墙会很矮,简单的交流就能跨越。而两个相对内向的人,则需要相当长的时间来相互了解,来跨越彼此间那堵高墙。当本次拓展大家彼此互助,全部成功翻越最后那堵高墙的时候,我相信,公司所有人之间,那或高或低的墙,都已被成功跨越。
在参加本次拓展活动前,对于拓展,我是只闻其名,不知其形。每每电视或者网络上介绍拓展的各项优点,把拓展吹的神乎其神的时候,我总会不自觉的嗤之以鼻。但当自己真正参与其中,一个一个完成各项挑战的时候,我发现,这项国内越来越流行的活动,或者称之为训练,还是很有意义和内涵的。现在回顾起来,也许我已经不能说出一个个项目的相应名称,也不想再一个一个回顾具体内容,但我更愿意以我的方式来总结这些挑战:融入集体;相信自己;相信伙伴;相信团队;齐心协力完成目标!
通过拓展结束后这两天的工作,可以明显的感觉到,公司同事之间的交流和配合更加融洽了。因为工作之余的两天共同经历,使我了解到,新来的同事和已经共事了几个月的同事一样很好相处;平时严谨的总工也会酒后‘口出狂言’把邻座的大学生直接吓跑;以前工作上没有太多交流的经理也会和你胡天海地的闲扯;这些使你一下子就感觉到相互之间的距离近了很多,相互之间的‘墙’矮了不少。特别是当王总带头充当翻逃生墙的基石的时候,那个时候的感受,并不是能用文字轻易表达出来的。
记得第一天拓展结束吃晚饭的时候,白文曾经说到:感觉公司的人文环境很好。印象很深刻,我刚来公司的时候也说过同样的话。因为每一个员工进入一个新公司,都会与以前做各方面的比较,而我刚来的时候我们公司给我最大的印象也是相互之间的交流与配合非常的融洽,人文环境非常好。我想这也是我们公司企业文化的基石。以前在某国企的时候,上层经常有句话叫“打造XXXX的企业文化”,对此我非常反感,因为我觉得企业文化不是靠宣传和打造的,而是像《亮剑》里所说的军魂那样,是在企业成立之初,由首任领导者和成员共同决定的,后来者会自觉的感受到它,体会它,遵守它,并且传承它。而本次活动无疑使公司成员之间的认识和了解更多,使以后工作中的协调与配合更加融洽,合作的工作效率更高。
21世纪的主题是合作与发展,这句话不光是指国际关系,在公司内部同样适用,我想,本次拓展的成果会在日后的工作中逐渐体现出来!
                                                      
分享到:

热点评论

评论(0)
姓名: 验证码:
© 2013 新利网站 版权所有 www.instac.cn www.abbrobot.com.cn All rights reserved.
建议使用IE7及IE7以上浏览器浏览(推荐分辨率1440*900)鄂ICP备11002266号-1
<友情连结>吉祥坊国际集团官网/官方神话娱乐国际下载/Ju111.net/